为了进一步加强对护理人员的规范化管理，提升护理人员的专业技能及实践能力，不断提高大家进行各项操作时的规范化、专业化、精细化，为此，我院护理部多次组织大家，以不同的形式进行各方面的教育培训。
内容主要包含理论知识学习和临床操作培训，以及精神科技能的掌握等，使大家的护理能力及业务水平不断的提高。
入职培训
为了提高新入职护士及轮转护士的职业素质和专业水平，提升大家的工作能力，使大家能够尽快适应护理工作。因此，护理部组织专业人员对新入职护士进行了岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及基础知识、专科知识，护理技术操作考核等，让大家能够充实自我，提高自我，为医院的发展提供自己的力量。
精神科技能培训
精神科室不同于普通科室，因为精神疾病的特殊性，因此我们在日常工作中面对紧急或突发的情况会比较多。因此，护理部会定期组织大家，进行精神科专业技能的培训，让大家在工作中保障患者安全的同时，也能保护好自己。
为了更好的保护患者，医院购置了精神科专用医疗器械，大家纷纷练习使用，以便熟练掌握，服务于今后的工作。
操作培训
为了不断提高护理人员的临床操作流程，使操作技术进一步的规范化，改进临床护理服务质量，提高广大护理人员的业务能力，因此由护理部组织，结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求的培养再教育。定期进行基础护理操作技能培训及考核。使大家能够熟练掌握使用各项操作技能，并且不断提升护理人员的业务水平。
在考核中，护理专家赵秋珍主任亲自来为我们指导，并对我们存在的问题指出并加以指导，让大家得到了更大的进步。
业务学习
为了加强对护理人员的继续教育，不断提高护理人员的理论水平和技术操作水平，提高我院护理人员的综合素质。护理部定期每月组织一次业务学习。内容包括护理方面的新知识、新技术、新理论，新方法的学习等，以利于护理人员交流技术，开拓思路。
护理查房
为了不断提高人我院护理质量，护理部每月组织一次护理查房，针对科室内重点患者进行护理查房及学习，对疑难病症进行学习及研讨。要求全体人员参加，通过护理查房，让大家在工作中不断进步，同时也认识到我们工作中的不足之处，以便于督促我们不断学习，奋勇前行。
通过这些培训，强化了我院护理职工的对专业知识的理解和掌握，进一步规范了护理操作方法和流程，提高了我们的业务水平，以便能够为患者提供更加优质的护理服务。
